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智造新材 质永不锈 北港新材料企业文化正式发布!

文化兴则企业兴,文化强则企业强。

 

为深入贯彻落实北部湾港集团对企业文化建设工作的部署与要求,3月14日,北港新材料召开企业文化发布会,公布并解读了新企业文化理念,全面发布企业文化体系,为公司企业文化建设开启了全新篇章!

 

公司党委书记、董事长潘料庭出席活动并讲话,公司在家领导班子成员、总经理助理、各单位负责人、各党支部书记、职工代表约100人参加活动。

 

 

 

正式发布 共启新篇

 

企业文化是企业的灵魂,是推动企业健康发展、做优做强的精神支柱和深层次的驱动力,更是企业核心竞争力的源泉。北港新材料作为一家历经了民营、混合所有制再到全资国有企业蜕变发展的大型不锈钢生产制造企业,一路书写着多彩的奋斗故事,也塑造着独特的企业文化。2024年是北港新材料成立15周年,建设具有北港新材料特色的企业文化意义重大、势在必行。

 

 

活动伊始,参会人员共同观看了《智造新材 质永不锈》企业文化宣传片,回顾了北港新材料深耕不锈钢新材料领域,与智能制造同行,为建设新时代永不锈美好生活努力奋斗的发展历程,展望建设现代化不锈钢标杆企业的愿景。

 

 

公司领导班子成员共同宣布企业文化发布会正式启动。

 

 

文化强企 聚力前行

 

潘料庭在讲话中强调企业文化的重要性,指出文化是民族的血脉,是民族的精神家园。北港新材料在努力提升硬实力的同时切实加强文化软实力,应将文化优势转化为发展优势,提升竞争力。潘料庭用“四力”阐述企业文化在企业发展中的重要作用:凝聚内动力以深化文化认同;塑造形象力以展示企业风貌;增强生命力以稳固文化根基;转化行动力以推动实践,为企业文化建设与发展指明了方向。

 

 

对企业文化建设工作,潘料庭提出三点要求:

 

要凝聚思想共识,进一步增强抓好北港新材料企业文化建设落地的责任感、使命感。要将企业文化理念落实到企业经营管理的实践中,树立良好的企业精神、企业风范、行为准则。

 

要把握工作重点,进一步统筹抓实北港新材料企业文化建设落地的关键点、着力点。要坚持把企业文化融入党的建设、经营管理、队伍建设等重点工作中,有力推动经营效率效益提升、管理治理水平提升、干部职工素质提升。

 

要整合各方力量,进一步形成推动北港新材料企业文化建设落地的向心力、聚合力。要深入开展企业文化学习宣贯及各种主题特色活动,健全完善推动企业文化建设落地的各项制度,加强对企业文化建设各项工作的监督检查、优化提升,营造全员共建共享企业文化的浓厚氛围。

 

潘料庭强调,召开此次企业文化发布会,是推进企业文化建设工作的起步阶段,要想把企业文化理念根植于心,有赖于全体北港新材料人的共同努力,我们必须以坚决的勇气和毅力,精心呵护我们新的企业文化落地生根。尤其是高层领导和中层管理人员要亲历践行和引领,让员工真正理解和跟随,真正认同和融入我们北港新材料的企业文化。

 

 

体系建设 助推落地

 

 

公司党委副书记、副董事长、总经理梁伟森详细阐释了北港新材料企业文化建设工作及文化理念内涵。此次企业文化的梳理紧密围绕集团公司对企业文化建设的部署和要求,以集团公司“践行战略、创造价值、服务社会、成就员工”价值观为指引,精心编制企业文化手册,其中涵盖了企业文化底蕴、企业理念、视觉识别系统等核心要素。他强调,企业文化宣贯工作要注重领导作用、鼓励全员参与、循序渐进,使之与生产经营管理相融合,确保企业文化真正落地生根,发挥实效。

 

 

 

公司党委副书记、董事、工会主席姚东明主持活动。

 

 

潘料庭为10名企业文化宣传大使代表颁发聘用证书。作为北港新材料企业文化传播体系中的关键力量——北港新材料企业文化宣传大使,在发布会正式亮相。企业文化宣传大使从职工中发掘和选聘,未来将积极参与公司企业文化建设和宣贯工作,带动所在的集体共同学习、践行企业文化。

 

 

为了让职工更好地学习和理解企业文化的深刻内涵,活动邀请了暨南大学国际关系学院教授廖幸谬讲授《构建企业文化新格局,打造核心竞争力——广西北港新材料有限公司企业文化建设的探索与实践》。阐述了企业文化理论,解读了北港新材料文化发展与打造历程、企业文化理念内涵。

 

 

活动现场,围绕企业logo、形象口号、形象图等设计的各类文创产品同步展出。参会人员合唱北港新材料之歌——《红土之恋》,活动在大家激情洋溢、铿锵有力的歌声中圆满结束。

 

 

 

未来,北港新材料将以此次发布会为起点,全力推进企业文化建设各项工作落地生根,在企业文化的引领下,以“更好的生活尽在创新、品质、绿色、文化、清廉、幸福的新材”为使命,以“忠诚 团结 勤俭 务实 奋进”的企业精神,向着“建设现代化不锈钢标杆企业”的愿景阔步前行!

 

 

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创建时间:2024-03-16 09:40
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